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“不忘初心,方得始終”—康橋地產2015屆校招生畢業座談會
時間:2016-07-12 点击:3618次

“不忘初心,方得始終”

——康橋地產2015屆校招生畢業座談會

 

7月,是畢業也是收穫的季節。201679下午兩點半,人力資源部邀請公司領導、導師和2015屆校招生共聚林溪匯,參加主題爲“不忘初心,方得始終”的座談會,爲本屆的校招生培養工作畫上了圓滿的句號。

參加本次座談會的有經管中心副總監黃木超,導師:王軍保總、劉明英總等8人,15屆校招生12人,12屆校招生代表1人及人力資源部同事。

會議開始,主持人介紹2015屆校園招聘,新學員報道、導師見面會、拓展培訓、座談會、到輪崗定崗及目前工作表現,完整回顧了這一年來的校招生培養工作。

參會的12名校招生依次發言,談到他們在康橋這一年的總結和感想,從工作到生活,對於他們都是收穫巨大的一年。在他們的言語裏,表露出職業的素養、自信心的建立、感恩的心態、學習的熱情、專業能力的提升、一年收穫及對未來的追求。

與會的各位導師,聽完學員們的心聲後,對校招生的進步及轉變給予肯定及認可,並分別從企業文化、價值觀、團隊意識、發展平臺、性格培養等幾個方面,結合親身經歷,發自內心、毫無保留的給大家分享了自己的經驗和心得,可謂醍醐灌頂,受益匪淺,充分體現康橋人的陽光、簡單、透明、分享的文化。

 人力资源部特意邀请了2012屆的校招生代表發言,裝飾設計組業務骨幹李敏介紹她在康橋每一次的崗位調整,都是公司對她給予的責任和期望,面對問題迎難而上,努力學習,爲了家庭和事業,不斷讓自己磨練的更加堅強,這讓在場的每一位都非常感動。

會議最後,經管中心黃總致辭,他談到,校招生培養工作,是康橋對儲備管理人員的一項重要內容,公司和人力資源部對此傾注了大量心血和工作,大家輪崗實習和定崗都是經過再三討論和研究,希望能夠通過不斷優化的培養方式,讓更多的新人脫穎而出。康橋有廣闊的舞臺,在衝刺百億目標,以後會是三百億、五百億以後需要很多的素質全面、專業紮實的管理人員。“師傅領進門,修行在個人”,今天導師只能給大家指引方向,個人成長更多靠自己努力。黃總重點提到康橋對校招生的培養的“123”要求:第一年在基層輪崗鍛鍊、學習提升;第二年成爲業務骨幹,發揮重要作用;第三年可承擔管理責任,擔起重任。這對個人也提出了高要求,黃總概況總結爲“1234”,1是職業定位,明確方向;2個轉變,①角色轉變,從學生到社會,從職業新手轉變業務能手;②心態轉變,從嘗試到融入,真正成爲康橋的一分子;3個提升,①開放的心態,提升系統思維能力;②不斷總結,提升工作轉化能力;③提升工作抗壓能力,真正理解工作壓力;4有康橋人,①有工作責任心,工作精益求精;②有上進心,存有危機意識;③有團隊意識和集體榮譽感;④有自我管理意識,良好的職業素養。

座談會結束時,各位校招生給導師們送上康乃馨,感恩輔導及傳承,獻上誠摯的祝福並收穫了公司和導師發放小米電源紀念品,希望大家工作動力源源不斷。

通過這一次座談會,各位學員加深了對康橋的認知和對自我的定位,更加明白以後努力的方向和動力。成功沒有捷徑,不忘初心,才能在艱辛的道路上不迷失方向,方能實現最初的夢想。祝願15屆所有的學員,在康橋的大舞臺成就自我。

 

 

 

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